La parole aux candidats

Prépas : classement 2012

ESCP Europe, HEC, Centrale Lyon, Mines ParisTech, IEP Lille… Quels lycées offrent les meilleures chances de réussite aux grandes écoles ? Pour chacune des filières de prépas (commerciales, scientifiques et littéraires), le classement de l’Etudiant vous donne une réponse.

 

Réseaux sociaux et Jobboards : vers une convergence ?

Depuis l’explosion du web 2.0, nous assistons à une petite (r)évolution et une certaine modification des orientations stratégiques des Jobboards et Réseaux sociaux.

En quelques mots : 

Des Jobboards qui se socialisent… 

Depuis janvier 2010, l’APEC offre la possibilité aux candidats consultant une offre d’emploi de visualiser quels sont leurs contacts directs ou indirects qui travaillent dans l’entreprise ciblée. Un bon moyen pour recueillir un maximum d’informations et ainsi optimiser la candidature.

De son côté Cadremploi s’appuie sur le modèle DoYouBuzz et permet aux candidats de créer un profil public et d’être ainsi référencés sur les moteurs de recherche donc d’être plus visibles. 

…et des réseaux sociaux qui se Jobboardisent ! 

Viadeo comme LinkedIn permettent également aux Hommes 2.0 de devenir des Candidats 2.0.

Sur Viadeo, les candidats ouverts aux opportunités peuvent recevoir des offres d’emplois en adéquation avec leurs profils grâce aux pushs des recruteurs tout comme ils peuvent consulter les offres en lignes dans la rubrique dédiées.

Le géant américain LinkedIn a quand à lui lancé le bouton « Apply with LinkedIn », il permet aux candidats d’envoyer en un seul clic leur profil LinkedIn pour postuler à une offre, remplaçant le cv classique.

Le web met à disposition une multitude de supports pour être le plus réactif, actif et visible possible. Reste à bien maîtriser et utiliser ces outils pour éviter une sur sollicitation des candidats et une explosion des « bruits » (candidatures envoyées sans réflexion).

 

L’Etat s’engage pour les travailleurs handicapés

En 2009 et 2010, les demandeurs d’emploi handicapés avaient été moins touchés par la crise que les autres chômeurs, en 2011 leur nombre repart en hausse pour atteindre au mois de juin 273 000 demandeurs.

Le taux de chômage des travailleurs handicapés étant deux fois plus élevé que la moyenne (environ 20 %), le 22 décembre, le Premier ministre François Fillon a signé un Pacte avec neuf associations afin de créer 3000 postes dans les entreprises adaptées dans le but de corriger les inégalités.

De ce fait les ressources supplémentaires engagées en 2011 seront reconduites tout comme les niches fiscales relatives à l’aide aux personnes handicapées.

Source : Les échos 

 

Baromètre de l’emploi Keljob – Novembre 2011 : +8 %*

Le nombre d’offres d’emploi sur Internet se maintient

Le baromètre de l’emploi Keljob enregistre en novembre une croissance de 8% de son indice (268) par rapport à l’an passé. Le volume d’offres d’emploi disponibles sur Internet affiche ainsi une progression positive depuis maintenant 20 mois consécutifs.

Thibaut Gemignani, Directeur Général de Keljob, commente : « En cette fin d’année marquée par l’annonce de plusieurs plans sociaux et la dégradation des chiffres du chômage, le volume d’offres d’emploi sur Internet résiste, affichant une croissance ralentie de 8%. Nous constatons toujours auprès des recruteurs et des professionnels du marché de l’emploi un manque de visibilité sur les mois à venir. Les recrutements ne sont pas gelés, mais les recruteurs font preuve, dans le contexte actuel, de plus de prudence ».

Pour accéder au baromètre cliquez ici.

 

Point mort pour les créations d’emplois au 3ème trimestre

Selon les chiffres dévoilés par l'Acoss, l'Insee et Pôle Emploi, l'emploi salarié marque son premier coup d'arrêt après six trimestres consécutifs de hausse. Pôle Emploi a dénombré seulement 5 200 créations de postes, tandis que l'Acoss, dont le périmètre est plus complet, en a recensé 10 000 en moins.

L'emploi industriel diminue légèrement, après une certaine amélioration en début d'année, la construction affiche un statu quo, mais c'est surtout le tertiaire qui est touché avec en particulier une baisse de 3,3 % dans l'intérim, indicateur avancé en matière d'emplois.

Nous vous souhaitons d'excellentes fêtes de fin d'année!

Rendez-vous en 2012!

Les entreprises qui suppriment des emplois et celles qui en créent : Qui sont elles ?

En période de crise, les entreprises hexagonales, tous secteurs confondus, annoncent d’importantes suppressions de postes.

Quelques exemples:

- Crédit agricole : 850 postes supprimés

- Société générale : entre 500 et 650 postes supprimés

- PSA Peugeot Citroën : 1900 postes

- Pfizer : 475 postes

- France soir : 89 licenciements

Malgré ces tristes nouvelles, l’espoir perdure, en effet Airbus va recruter 4000 personnes en 2012 et une firme japonaise 2500 dans les Pyrénées-Atlantiques entre autres.

Ces emplois crées ne vont évidemment pas compenser ceux qui ont été et qui vont être supprimés mais l’économie française ne peut s’en passer.    

Source : francetvinfo       

Le service public de l’orientation est lancé

Après 2 ans de publication de décrets d’application, le gouvernement lance le service public de l’orientation. Un numéro vert et un site internet permettent à tout le monde (salariés, étudiants, chômeurs…) de s’informer gratuitement sur les métiers et les formations.

L’Etat et les partenaires sociaux ont investi plusieurs millions d’euros sur deux outils innovants : une plateforme téléphonique gratuite d'informations et de conseils (0 811 703 939), ouverte cinq jours sur sept de 9 heures à 17h30 et dont la gestion a été confiée aux équipes du 39 39 Allô service public.

Mais aussi un portail Internet (www.orientation-pour-tous.fr) qui permet d’accéder à :

- 2700 fiches métiers relevant du privé et du public,

- 230.000 formations initiales et continues,

- 260 lieux d'accueil susceptibles d'apporter des informations et des conseils,

- Plus d'un millier de certificats de qualification professionnelle.

 

Qui parle politique au travail?

Campagne 2012 : l’actualité politique alimentera encore les conversations entre collègues dans l’entreprise pendant les mois à venir!  Ci dessous les résultats d'un sondage mené par OpinionWay :

Plus de la moitié (57 %) des salariés interrogés parlent de politique avec leurs collègues sur leur lieu de travail. 

En revanche, ils ne sont que 15 % à le faire avec leurs clients, 14 % avec leurs prestataires ou fournisseurs.

Ce sont les seniors qui parlent le plus de politique : les 50 ans et plus sont 62 % à aborder les sujets politiques avec leurs collègues, contre « seulement » 48 % des 18-24 ans.

Et ce sont toujours les seniors qui partagent le plus leurs opinions, puisque 47 % d’entre eux affirment que leurs collègues savent pour qui ils votent, contre 31 % pour les 18-24 ans.

Tous les résultats du Sondage des Editions Tissot réalisé par OpinionWay ici.

 

LinkedIn poursuit sa croissance exponentielle

En mars dernier le réseau social professionnel américain ouvrait ses bureaux en France et affichait 2 millions de membres français. Aujourd’hui, LinkedIn a passé la barre des 3 millions de membres, soit une croissance de 50% en 9 mois !

En octobre dernier, le site a enregistré 3.3 millions de visiteurs uniques, soit une croissance de 70% par rapport à octobre dernier et qui permet à l’américain de toucher 8% des français.

 

Source : LeJournalduNet – E-business