Le premier baromètre Deloitte/Ifop, a donné la parole aux jeunes, de bac à bac + 5, en poste ou en recherche d'emploi, sur leur perception du monde du travail.
Pour 58% des sondés, il est possible de faire confiance à son employeur et 84% considèrent l’entreprise comme un lieu d’épanouissement personnel.
Par rapport au management, 86% disent bénéficier d'autonomie, 84% estiment qu'on leur fait confiance et 83% que leur travail est respecté.
Quand sont interrogées les personnes en recherche d'emploi (45% des sondés), les profils grandes écoles sont davantage portés à l'optimisme: à 71% ils estiment que leur chance de décrocher un job dans les prochains mois sont «assez élevées», quand 55% des titulaires d'une licence (bac +3) ne les jugent «pas élevées».
Ces jeunes diplômés en quête d'emploi jugent les méthodes de recrutement des entreprises très sévèrement: elles sont vécues comme un exercice déstabilisant (76%), accordant trop d'importance au CV au mépris de la personnalité (77%) et discriminatoires (72%).
Les conclusions de ce baromètre sont donc mitigées. Les diplômés des grandes écoles en emploi ou en recherche ont confiance en leur avenir et dans l'entreprise. Les autres, ceux dont le niveau d'études est inférieur ou qui n'ont pas encore décroché de job, un peu moins…
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