Ne négligez pas vos loisirs dans votre cv !
Cette rubrique peut en effet se révéler précieuse. Impossible par exemple d’oublier François Pignon dans le Dîner de cons et son passe temps favori : la construction de maquettes en allumettes.
Dans un marché ultra-compétitif, où présenter un bac+5 ne suffit plus, où un Sciences-Po/HEC paraît banal à certaines boîtes, l'extra-professionnel peut faire la différence.
A l’instar d’une filiale du groupe Havas, qui a recruté des stagiaires par le moyen d’un tournoi de poker, en justifiant leur choix de la manière suivante : « les qualités intrinsèques et positives du poker – capacité d’anticipation, d’analyse, mémoire, stratégie, négociation, résistance au stress mais aussi ludisme, partage entre amis, convivialité– sont autant de qualités indispensables dans les métiers de la publicité».
De plus en plus d’entreprises prennent exemple et sont attentives à chaque loisir ou centre d'intérêt mentionné dans le CV, pour mettre en lumière certaines qualités : Sports d'équipe = esprit de cohésion, de compétition. Activités associatives = relationnel, investissement personnel. Trésorier d'une association = goût pour la gestion, etc.
De plus, des loisirs partagés peuvent aussi instaurer une connivence entre le recruteur et le candidat. Car une entreprise recrute quelqu'un de qualifié pour le poste, mais aussi quelqu'un qui saura bien s'intégrer.
Bien évidemment, les loisirs ne suppriment pas miraculeusement un parcours académique ou professionnel inadéquat ou chaotique. Ils représentent néanmoins un vrai plus, alors remplissez votre rubrique loisirs en pensant stratégie !
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