En moyenne, un recruteur accorde 30 secondes à la lecture d’un CV, c’est peu ! Votre avenir professionnel se joue peut-être pendant ce court laps de temps, à vous d’optimiser vos chances d’être convoqué en entretien !
Sachant cela, il est donc primordial que vous présentiez ce document de telle sorte que les informations dont il doit impérativement avoir connaissance apparaissent clairement.
C’est pourquoi, les 2 mots d’ordre à garder à l’esprit en rédigeant votre CV doivent être : CLARTE et LISIBILITE.
Reprenez vos principales expériences, celles qui caractérisent votre parcours, vos évolutions et, le cas échéant, votre prise progressive de responsabilités.
Ne cherchez pas à faire la liste exhaustive de vos expériences, de la totalité de vos missions et attributions pour chacun des postes occupés.
Traditionnellement la « norme » française fixe la longueur du CV à une page. Cela s’applique systématiquement aux personnes en début de carrière ; cependant lorsque vous justifiez de plusieurs expériences différentes, il devient plus difficile de faire tenir l’ensemble sur une page. Dans la pratique, soyez synthétique et faites apparaitre les mots clés propres à votre domaine.
Vous avez débuté votre carrière par une période d’Interim et avez enchainé les missions de courtes durées ? Créez un pavé « Interim » et regroupez les missions que vous avez effectuées dans le même domaine.
Vous occupez depuis plusieurs années un poste et avez fait vos preuves à cette fonction, après être passé par différentes fonctions au début de votre carrière ?
Détaillez précisément vos missions actuelles et synthétisez au maximum vos attributions de postes précédents.
Vous avez mené de nombreux projets faisant appel à des techniques bien précises, vous souhaitez préciser au recruteur que vous maitrisez ces procédés ? Présentez le thème et l’intitulé des projets dans votre CV et joignez des annexes détaillant précisément les techniques et méthodes utilisées. Le recruteur pourra ainsi se reporter à telle ou telle expérience, s’il souhaite avoir des précisions sur l’une en particulier.
Plusieurs « astuces » sont donc à votre disposition.
La ligne directrice de votre CV doit être la même : il s’agit de votre carte de visite. Présentez ce que vous savez faire de mieux ainsi que votre objectif professionnel (si vous postulez à un poste n’étant pas directement en lien avec une évolution « logique » de votre carrière).
La forme est au service du fond ; adaptez-la en fonction du poste recherché et des standards du secteur ciblé.
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