Un point sur le Plan Emploi Seniors dans le Figaro Economie qui a interrogé Alain Gavand sur le sujet. C'est à lire ici. Le journaliste Bruno Askenazi tire à juste titre un bilan mitigé des mesures en cours, et selon Arnaud Coulon, directeur adjoint de l'Aract Ile-de-France (Agence Régionale pour les Conditions de Travail) : " dans la banque, le commerce ou l'hôtellerie-restauration, le recrutement significatif de seniors est illusoire. "
Si les entreprises peinent à se départir de leur culture "anti-seniors" héritée des dernières décennies, Alain Gavand observe pour sa part que les choses vont dans le bon sens, jamais assez rapidement, jamais assez nettement, mais les plans Emploi Seniors ont le mérite de "redorer le blason - l'image - des seniors".
Lentement mais sûrement, ceux-ci captent à nouveau l'intérêt des entreprises à travers l'expérience qu'ils détiennent notamment sur des problématiques de tutorats/mentorats. On peut aussi espérer que la place des seniors dépassent cette problématique pour occuper des fonctions "pleines", comparables à n'importe quel salarié !
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