Candidat-e-s d’aujourd’hui vous devez être totalement au fait des derniers standards du recrutement : Web 2.0, réseaux sociaux, nouvelles méthodes d’évaluation, obligations des entreprises en matière de non discrimination, positionnement différent des nouvelles générations vis-à-vis de l’entreprise et donc du recruteur…Vous vous demandez si ces mutations dans le paysage du recrutement ne risquent pas d’être impactées par un contexte de ralentissement économique ? Vous vous interrogez sur les modes de relation qu’il conviendrait de nouer avec les recruteurs en entreprise ou en cabinet.
La Parole aux Candidats a pour objectif de laisser libre cours à vos idées sur l’évolution dela relation Candidats – Recruteurs et d’optimiser les échanges.
Candidats, c’est maintenant à vous de réagir, de partager, de questionner, de proposer, de faire émerger l’ère du recrutement nouveau !
N’hésitez pas également à nous proposer des sujets de réflexion.
De façon ouverte ou anonyme, la Parole est à vous…
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