La parole aux candidats

Classement des sites emplois en France en Janvier 2012 (Médiamétrie/NetRatings)

• Regionsjob confirme sa place de premier site emploi privé en France

• Cadremploi, l’Apec et Monster connaissent une légère hausse de leur audience par rapport à septembre 2011.
• Surprise avec Indeed.com qui est en 3ème position.

 

Visiteurs uniques / mois :
1. Pole emploi : 6 520 000
2.Regionsjob: 1 596 000
3.Indeed :1 382 000
4.Cadremploi: 1 302 000
5.Juritravail: 1 291 000
6.APEC1 : 193 000
7.Monster: 1 184 000

Réseaux sociaux et Jobboards : vers une convergence ?

Depuis l’explosion du web 2.0, nous assistons à une petite (r)évolution et une certaine modification des orientations stratégiques des Jobboards et Réseaux sociaux.

En quelques mots : 

Des Jobboards qui se socialisent… 

Depuis janvier 2010, l’APEC offre la possibilité aux candidats consultant une offre d’emploi de visualiser quels sont leurs contacts directs ou indirects qui travaillent dans l’entreprise ciblée. Un bon moyen pour recueillir un maximum d’informations et ainsi optimiser la candidature.

De son côté Cadremploi s’appuie sur le modèle DoYouBuzz et permet aux candidats de créer un profil public et d’être ainsi référencés sur les moteurs de recherche donc d’être plus visibles. 

…et des réseaux sociaux qui se Jobboardisent ! 

Viadeo comme LinkedIn permettent également aux Hommes 2.0 de devenir des Candidats 2.0.

Sur Viadeo, les candidats ouverts aux opportunités peuvent recevoir des offres d’emplois en adéquation avec leurs profils grâce aux pushs des recruteurs tout comme ils peuvent consulter les offres en lignes dans la rubrique dédiées.

Le géant américain LinkedIn a quand à lui lancé le bouton « Apply with LinkedIn », il permet aux candidats d’envoyer en un seul clic leur profil LinkedIn pour postuler à une offre, remplaçant le cv classique.

Le web met à disposition une multitude de supports pour être le plus réactif, actif et visible possible. Reste à bien maîtriser et utiliser ces outils pour éviter une sur sollicitation des candidats et une explosion des « bruits » (candidatures envoyées sans réflexion).

 

Mediametrie : RegionsJob confirme sa place de leader !

La position de leader de RegionsJob sur le marché de l’emploi se confirme. Les statistiques d’audience de Médiamétrie NetRatings (Catégorie Emploi / Carrière) pour le mois de mai 2011 classent RegionsJob No.1 des sites emploi privés français avec 1 414 000 visiteurs uniques (audience cumulée dédupliquée de l'ensemble des sites du réseau).

Source ici

Keljob sur Android et Cadremploi sur Ipad

Keljob, site emploi généraliste complète son offre Mobile avec le lancement de son application Android, après la sortie de l'application iPhone en décembre 2010.
L'application Android de Keljob est téléchargeable gratuitement et permet d'accéder en permanence à 50 000 offres d'emploi.
 
Et depuis le 10 mai les offres sont également reprises sur l'application iPad de Cadremploi.
Cadremploi est le 1er site emploi pour les cadres et dirigeants et le n°1 de l'emploi sur le mobile.

Jobculture.fr officiellement lancé !

Créée en 2008, Brooklyn Media SARL est spécialisée dans la diffusion d’offres d’emploi des secteurs de la culture et des médias sous la marque JobCulture.fr.

Après un mois de beta test, le site web www.jobculture.fr est officiellement lancé depuis le 25 avril.

Vous recherchez un job dans ces secteurs n'hésitez pas à vous connecter en cliquant ici.

Monster Index à la baisse pour janvier

" Le Monster Index de l'Emploi en France confirme la baisse saisonnière du volume d'offres d'emploi en ligne en janvier. Faits marquants du mois de janvier :

• Si le Monster Index de l'emploi en France recule de 7 % en janvier, il reste toutefois orienté à la hausse sur les douze derniers mois (+23 %).
• Plusieurs secteurs tertiaires démarrent l'année avec une activité de recrutement en ligne assez soutenue. C'est notamment le cas du secteur du marketing, des relations publiques et des médias - le seul secteur d'activité à progresser par rapport à décembre.
• Dans toutes les régions, l'activité de recrutement en ligne s'est ralentie par rapport au mois précédent - mais reste orientée à la hausse sur les douze derniers mois."

Toutes les infos sur Monster Index (cliquez sur France) : ici.

Un point sur la fréquentation des réseaux sociaux

Les réseaux sociaux ont connu une croissance explosive ces dernières années, seulement, à qui s’adressent-ils ? Qui sont les utilisateurs les plus fréquents ? Quel est le plus populaire ?

Pour répondre à ces questions, comparons les statistiques concernant Viadeo, LinkedIn et Twitter.

Au niveau mondial, LinkedIn compte non loin de200 millions de membres, tandis que Viadeo en regroupe 35 millions, et enfin c’est Twitter qui jouit d’une plus grande popularité, ses 200 millions d’utilisateurs en sont la preuve.

Au niveau national,  environ 2.3 million de Français seulement utilisent LinkedIn, et pas plus d’un million Twitter. En revanche, Viadeo semble être plébiscité par les utilisateurs français, en effet, ils sont près de 3,7 millions à s’en servir régulièrement (soit plus de la moitié des utilisateurs européens).

S’agissant des profils, l’utilisateur type de Twitter est un homme entre 35 et 44 ans, gagnant entre 36 et 54 K€, le plus souvent ingénieur. Celui de LinkedIn est un peu plus jeune, c’est-à-dire entre 25 et 34 ans et très généralement issu d’une entreprise de plus de 1000 salariés. Quant à celui de Viadeo, il provient d’une entreprise de moins d’une centaine de personnes, où il occupe un poste de dirigeant ou d’entrepreneur.

Les réseaux sociaux s’ouvrent de plus en plus au monde professionnel pour faire croitre leur base d’utilisateurs, Viadeo par exemple représente un véritable support pour le recrutement. De plus, on remarque donc que certaines catégories socioprofessionnelles ont leur réseau social préférentiel. Cependant, ils ne séduisent pas encore les plus de 45 ans, qui sont encore sous-représentés parmi leurs utilisateurs.

RegionsJob sur votre Mobile!

      Dans la lignée de ses "concurrents" Regionjob a développé une application permettant d'être informé des opportunités professionnelles sur votre région. Ne passez pas à côté!

 

Palmarès des entreprises au sein desquelles il fait bon travailler en région

C'est une première, RégionJob a réalisé un palmares où l'approche régionale de l'emploi est mise à l'honneur. Près de 1400 entreprises évaluées, plus 9000 personnes ayant répondus aux 20 critères d'évaluation définis par Regionjob.

A travers les résultats et leur analyse, ressortent des éléments très intéressants sur ce qui va séduire un candidat et sur ses perceptions des politiques RH. Ainsi, les cadres vont préférer les entreprises "régionales" fortement ancrées, le secteur bancaire va être préféré des femmes alors que les hommes vont se tourner plus volontiers vers des entreprises tournées vers les technologies..

Retrouvez le classement des entreprises localement plébiscitées ici.

Enfin un baromètre permettant de comparer les performances des jobboards

Les sites emploi sont devenus incontournables pour les recruteurs (Cabinets et Entreprises).

APEC, CADREMPLOI, MONSTER, REGIONJOB... pour n'en citer que quelques uns, s'avèrent plus ou moins performants selon les profils recherchés, mais comment mesurer cette performance?

Jusqu'à présent la seule donnée publique concernait le trafic sur les sites or actuellement force est de constater que ce mode de calcul de la performance est loin d'être optimal (internaute comptabilisé plusieurs fois, annonce lue mais ne générant que peu de réponses...).

D'après ce constat, EXTERNEO société de conseil en optimisation des sites RH a mis en place un baromètre permettant de comptabiliser le nombre de CV reçus / une annonce.  31 jobboards ont été suivis ainsi que 103 entreprises.

Pour accéder aux premiers résultats / fonction commerciale vous pouvez vous dirigez ici. (source Exclusive RH)