La parole aux candidats

Le mail de motivation

Alain Gavand a participé à une interview sur le mail de motivation.

De plus en plus fréquent avec l’explosion du recrutement en ligne, vous retrouverez ici les conseils et règles pour réussir votre mail de motivation et percuter l’œil du recruteur.

Candidat-online.com : Un nouveau site emploi diffusant des offres sur Facebook et Twitter

Né d’une volonté de faciliter l’échange d’informations entre l’offre et la demande sur le marché de l’emploi, Candidat-online.com se veut totalement gratuit et innovant en apportant une touche 2.0 pour faciliter la consultation des offres d’emploi.

Candidat-online.com se veut être un site emploi où candidats et recruteurs ont la capacité de réagir très rapidement.

Les candidats en recherche active peuvent suivre les dernières offres via leurs réseaux sociaux préférés (Twitter, Facebook, …) , les flux RSS et depuis le site lui-même, bien évidemment. Cet espace propose également quelques conseils "pratiques" sur la recherche d'emploi.

Les recruteurs ont la possibilité de déposer leurs annonces gratuitement en ayant la certitude que l'information sera largement relayée via les réseaux sociaux notamment.

Avec Candidat-online.com, les liens entre jobboards et réseaux sociaux se resserrent.

La lettre de motivation..nécessaire? et sous quel format : lettre type? personnalisée?

La lettre de motivation révèle, en quelques lignes rédigées, votre facilité à communiquer, votre niveau de professionnalisme ainsi que quelques éléments de votre personnalité.

En ce sens, elle « complète » de manière qualitative votre CV – carte de visite. Vous ne connaissez pas votre potentiel futur employeur… ne prenez donc pas de risque et travaillez soigneusement cette première image qu’il aura de vous. Cette lettre devra renforcer l’envie du recruteur d’approfondir certains aspects de votre vie professionnelle et lui montrer que vous avez une attitude positive dans votre démarche de recherche.

Mais, me direz-vous, une grande partie des recruteurs n’accordent pas ou peu d’importance à ce document. C’est vrai. Toujours est-il que vous ne faites que « gagner des points » en rédigeant une lettre motivée et professionnelle, auprès du recruteur qui la lira avec attention.

Lettre manuscrite obligatoirement ? Non. A moins que cela vous soit expressément demandé, rien ne vous oblige à écrire à la main ce document. Les pratiques évoluent et les candidatures via Internet sont les plus répandues ; adaptez-vous à votre temps ! Un recruteur préfèrera une lettre dactylographiée à une lettre manuscrite souvent moins lisible.

Par ailleurs, une lettre est vraiment efficace si elle est adaptée au poste auquel vous postulez. Certes, certains éléments de votre parcours sont identiques à chacune des lettres transmises, mais pensez à personnaliser dès que possible votre document. Cela jouera automatiquement en votre faveur. Montrez que vous vous adressez précisément au recruteur de l’entreprise que vous avez ciblée et que vous postulez à un poste précis. Cela demande, il est vrai, un travail préliminaire de préparation avant chaque envoi, mais votre lettre sortira ainsi du lot !

Tout comme le CV, il n’y a pas de « lettre de motivation parfaite ». Cette dernière doit être le résultat de vos recherches ciblées, d’un aperçu de vos compétences en lien avec le profil attendu, de quelques traits dominants de votre caractère et de votre souhait visible de vous présenter plus largement lors d’un entretien.

Donnez au recruteur l’envie de vous rencontrer !