J'ai eu le plaisir d'être interviewé par Anne-Hélène Pommier, c'est ici.
" Nous préconisons d’inscrire dans un texte que la mention du nom, de la date de naissance, de la situation de famille, de la nationalité, du sexe et bien sûr l’ajout d’une photo soient interdits dans un CV. Ces informations sont déjà citées dans la loi de 2001 comme ne devant pas être des critères de discrimination. Légiférer sur le contenu du CV, ne coûte rien, mais ce serait un signal fort envoyé aux candidats, pour leur dire que nous nous sentons concernés. "
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