Je voulais vous linker le Monde, mais l'article est déjà payant (ah la crise de la presse)... Donc voici un petit article chez Slate, gratuit lui, mais très succinct.
"La Cour Suprême des Etats-Unis a jugé lundi 29 juin que des pompiers du Connecticut ont été injustement privés de promotion parce qu'ils étaient blancs, annulant ainsi une décision prise par Sonia Sotomayor" juge à la cour d'appel des Etats-Unis, et candidate du président Obama au poste de juge de la cour suprême.
Le mieux est encore de lire cet article du NY Times. Selon le juge Anthony Kennedy à l'origine de la décision : "Fear of litigation alone cannot justify an employer's reliance on race to the detriment of individuals who passed the examinations and qualified for promotions." En somme, la crainte du contentieux ne peut justifier à elle seule la prise en compte de la "race" d'un salarié au détriment d'autres personnes qui ont pourtant répondu aux critères de sélection ou de promotion.
Le jour où on comprendra que la discrimination est ni positive ni négative mais un choix entre deux groupes, on s'orientera peut être sur des valeurs plus sûres et comparables selon leur niveau : les compétences.
Rédigé par: Patricia | 03 juillet 2009 à 16:13