A lire, le bilan 2011 du recrutement 2.0

A lire, le bilan 2011 du recrutement 2.0 par Jean-Christophe Anna.

Personnellement je retiens le fait que Facebook, se révèle comme un nouvel acteur de l'emploi aux Etats-Unis via des partenariats avec le Ministère du Travail.

Notons aussi l'apparition du bouton de dépôt de candidature de LinkedIn "Apply" avec cette question : le fait de candidater va-t-il ou non devenir un acte "impulsif" ?

Et vous, quelle opinion vous faites-vous du recrutement 2.0 ?

Comments

[Rédigé par : Marzinpy]

Candidater est malheureusement déjà un acte impulsif, foi de recruteur, la faute aux Jobboardx sur lequel cv et lettre sont déjà enregistrés.

[Rédigé par : Jean-Christophe Anna]

Merci Alain pour la mention ! :)