Nouvelle Donne RH

Evaluation RH : un questionnaire pour aller plus loin

Je viens de répondre au questionnaire de Jocelyne Ientile-Yalenios, doctorante au Centre de Recherche Magellan de l’Université Lyon3.

Elle cherche d’autres personnes à qui pouvoir adresser son questionnaire. Sa thèse porte sur les systèmes d'appréciation (ou d'évaluation) du personnel. 


« Ce questionnaire concerne les personnes qui ont passé au cours des 12 derniers mois un entretien individuel avec leur responsable hiérarchique. Il comporte des questions sur les objectifs, les conséquences du système, sur le vécu de l'entretien et la manière dont il a été conduit. »

Précision importante, il ne vous faut que 5 minutes environ pour y répondre ; et quelques minutes de plus si les personnes acceptent d'aller plus loin.
 


Vous pouvez accéder au questionnaire en ligne ici. La participation du plus grand nombre est essentielle pour l'aboutissement de cette recherche.


Aidez la recherche ! :-)

Suicide au travail, mal-être dans l'entreprise : appel à témoignage

Je réfléchis actuellement à la question du suicide dans l'entreprise dont on sait, malheureusement, qu'il s'agit d'un sujet d'actualité.

Afin d'alimenter ma réflexion, je souhaiterais pouvoir recueillir quelques témoignages de salariés -  également de DRH et de syndicalistes ? - ayant été confrontés à des "tentatives" ou à des "tentations" suicidaires lié au travail.

Mais plus largement encore, je voudrais que nous nous intéressions au mal-être dans l'entreprise. Quelle est votre opinion sur ce sujet ? Avez-vous le sentiment que les salariés sont "au bout du rouleau" ? 

J'envisage d'évoquer toutes ces questions par vidéo bientôt sur mon blog.

En attendant, n''hésitez pas à me contacter par mail.