Dans le cadre des « 48 heures pour la diversité », placées sous le haut parrainage du Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé, Alain Gavand, Président d’A Compétence Egale et Nicole Notat, Présidente de Vigeo, ont le plaisir de vous convier à la table ronde :
« L’évaluation de la diversité dans le recrutement »
au cours de laquelle, le dispositif innovant de notation des cabinets de recrutement en matière de lutte contre les discriminations vous sera présenté.
Ce dispositif développé avec Vigeo intègrera à la fois :
- Un audit in situ des pratiques du cabinet, qui portera sur la politique de l’entreprise en matière de lutte contre les discriminations, son intégration dans la politique commerciale, ses pratiques de recrutement.
- Un croisement des regards par l’évaluation des parties prenantes externes (entreprises clientes du cabinet de recrutement, partenaires) et internes (consultants et chargés de recherche).
- Une analyse des candidats présentés au entreprises clientes et un questionnaire anonyme et volontaire adressé à tous les candidats présentés aux entreprises (short-list) permettant de mesurer l’égalité de traitement en fonction des caractéristiques personnelles (âge, sexe, origine, diplôme…). Cette enquête sera menée par le tandem CRM Metrix, institut de sondage et Echelle Humaine, fabrique de bonnes pratiques sociales et économiques.
17h30-18h30 : Table ronde n°2
« L’évaluation de la diversité dans le recrutement » : Présentation de la notation A Compétence Égale – VIGEO
- Alain Gavand, Président d’A Compétence Egale Sebastien Bompard, chef de projet du dispositif de notation, A Compétence Egale
- Nicole Notat, Présidente de Vigeo
- François Fatoux, Délégué général de l’ORSE - Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises
- Alexandra Palt, Directrice générale de Fabric of Society - Cabinet de conseil en innovation sociétale et auteur du Rapport annuel Diversités
- Carole de Silva, Directrice de l’AFIP - Association pour Favoriser l'Intégration Professionnelle des jeunes diplômés issus des minorités visibles
- Alain Dolium, Président co-fondateur d’Echelle Humaine, fabrique de bonnes pratiques sociales et économiques
16h30 - 17h30 : Table ronde n°1
« La diversité et la lutte contre les discriminations dans le recrutement »
Intervenants :
- Laurence Méhaignerie, Présidente d’Equity Lab,
- Soumia Malinbaum, Présidente de l‘Association Française des Managers de la Diversité,
- Kag Sanoussi, Secrétaire général de la Charte de la Diversité,
- Christophe des Arcis, Directeur du développement RH de TF1.
- Pierre Emmanuel Dupi, Directeur Général de Michael Page
- Charles Henri Beysseyre de Horts, Scientific Director MS HEC Mangement Stratégique des RH
Date : mercredi 15 juin 2011
Horaire : table ronde de 17h30 à 18h30 - échanges et débat jusqu’à 19h00, suivis d’un cocktail
Lieu : Campus de l’ESSEC - CNIT - BP230 - 92 053 - Paris La Défense (Métro : La Défense Grande Arche - ligne 1)
Contact presse : Agence Réplique - Isabelle Laville - ' : 01 40 86 31 53 - 06 25 47 18 03 - @ : [email protected]