Nouvelle Donne RH

discriminations et orientation sexuelle en entreprise : des progrès mais toujours des tabous

Voici la deuxième édition du « Quick-scan » de l’association L’Autre Cercle (dirigé par Catherine Tripon) et de l’Institut Randstad pour l’Egalité des Chances et le Développement durable.

Le principe ? Le questionnement de 26 organismes publics et privés, français et internationaux, représentant 1,7 million d’employé-e-s dont 800.000 en France (27% détenant le label Diversité).

L’objectif ? mesurer, sur la base d’autodiagnostics, les pratiques concrètes de Ressources Humaines (RH) en matière de diversité et de non discrimination à l’encontre du public LGBT (Lesbiennes, Gay, Bisxuels et Transgenres).

Je vous invite à télécharger le résumé de l’étude ci-dessous mais l’on peut retenir ces deux points (je cite le document) :

• La plupart des répondants estime que le sujet de l’orientation sexuelle est difficile à communiquer aussi bien en externe qu’en interne, ainsi qu'à transformer en plan d’actions.
• Les termes Gay, Lesbienne, transsexuel, LGBT restent tabou.

 Téléchargement Quick-Scan_AutreCercle-Randstad_9dec11_VF.

photo : GLB Events. Le site de L'autre Cercle ici.

Agenda : Orientation sexuelle, un non-sujet dans l'entreprise ?

IMS-Entreprendre pour la Cité pose une bonne question : pourquoi l'orientation sexuelle reste-t-elle le "parent pauvre" des politiques de non discrimination et de diversité ?

Cette question de l'orientation sexuelle est souvent réduite à la seule homosexualité, et il est communément considéré que, de toute façon, les choix de vie ne regardent en rien l'entreprise. Ce n'est pas faux, mais quid des discriminations qui peuvent en résulter ?

Une conférence se tient à Paris le 9 février avec la participation entre autres, de Yamina Benguigui adjointe au maire de Paris, chargée de la lutte contre les discriminations et de Jean-Paul Bailly, vice-Président d'IMS-Entreprendre pour la Cité et Président du groupe La Poste. J'espère pouvoir m'y rendre et vous en faire un compte-rendu ! 

information à : diversite@imsentreprendre.com

Prix de la Créatrice 2011 Force Femmes

J'assiste ce soir à la remise du Prix de la Créatrice 2011 remis par l'association Force Femmes, sous la coprésidence de Véronique Morali et Françoise Holder.

Ce prix récompense des femmes créatrices d'entreprise avec à la clé trois prix d’une valeur de 10.000 €, 7.000 € et 5.000 € grace au mécénat de Dr. Pierre Ricaud.