Nouvelle Donne RH

J-1 : sortie de mon dernier ouvrage "Le recrutement, enjeux, outils, meilleures pratiques et nouveaux standards"

Pour un recrutement performant et humanisé, 8 axiomes.

Axiome 8 : Utiliser des techniques d'entretien plus objectives, plus méthodiques et davantage humanisées

 

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J-2: sortie de mon dernier ouvrage "Le recrutement, enjeux, outils, meilleures pratiques et nouveaux standards"

Pour un recrutement performant et humanisé, 8 axiomes.

Axiome 7 : Renforcer la professionnalisation des modes d'évaluation et proscrire toute méthode non valide

 

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J-3 : sortie de mon dernier ouvrage "Le recrutement, enjeux, outils, meilleures pratiques et nouveaux standards"

Pour un recrutement performant et humanisé, 8 axiomes.

Axiome 6 : Intégrer une stratégie de sourcing multicanal et orientée radicalement vers le 2.0

 

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J-4 : sortie de mon dernier ouvrage "Le recrutement, enjeux, outils, meilleures pratiques et nouveaux standards"

Pour un recrutement performant et humanisé, 8 axiomes.

Axiome 5 : Décrire méthodiquement le poste à pourvoir en termes d'activités, ainsi que son environnement et identifier rigoureusement les compétences requises

 

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J-5 : sortie de mon dernier ouvrage "Le recrutement, enjeux, outils, meilleures pratiques et nouveaux standards"

Pour un recrutement performant et humanisé, 8 axiomes.

Axiome 4 : Garantir la non-discrimination et promouvoir la diversité dans le recrutement

 

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J-6 : sortie de mon dernier ouvrage "Le recrutement, enjeux, outils, meilleures pratiques et nouveaux standards"

Pour un recrutement performant et humanisé, 8 axiomes.

Axiome 3 : Connaître la législation relative au recrutement et en garantir la conformité

 

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J-7 : sortie de mon dernier ouvrage "Le recrutement, enjeux, outils, meilleures pratiques et nouveaux standards"

Pour un recrutement performant et humanisé, 8 axiomes.

Axiome 2 : Appuyer la stratégie et les processus de recrutement sur des référentiels ou marques de reconnaissance, ainsi qu’associer l’ensemble à un tableau de bord.

 

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J-8 : sortie de mon dernier ouvrage "Le recrutement, enjeux, outils, meilleures pratiques et nouveaux standards"

Pour un recrutement performant et humanisé, 8 axiomes.

Axiome 1 : Aligner la politique de recrutement sur la stratégie générale de l'entreprise et la
formaliser   

 

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