Pour sa première année, le baromètre A Compétence Egale a pour objectif de rendre tangible les perceptions de l’âge dans l’accès à l’emploi. Des recruteurs, issus de cabinets et d’entreprises ont ainsi été interrogés, ainsi qu’un public cible, afin de mener des enquêtes « regards croisés.
Les résultats ont été présentés le 15 mai lors d’une conférence de presse, et seront également diffusés lors de la Semaine de la Diversité du 2 au 6 juin.
Retrouvez les résultats ici.
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