LES DRH DOIVENT DEVENIR DES DIRECTEURS DU RASSEMBLEMENT HUMAIN…

Ne ratez pas mon interview vidéo ce vendredi 23 octobre 2015 de Jean-Marie Peretti.

Rappelons que Jean-Marie Peretti  est Professeur, chercheur et auteur de nombreux ouvrages en ressources humaines. Il est titulaire de la Chaire ESSEC du changement et Président de l'Institut international de l'audit social (IAS)

Ce sera le 6ème épisode de la première saison de 10 interviews : «RH : je ne veux pas revenir en 2015.»

Pour accéder à la vidéo : clic

Dans cette il nous livre sa vision du DRH de demain. Le DRH sera un Directeur du Rassemblement Humain et de la relation humaine, car les femmes et les hommes ne sont pas des ressources, mais ont des ressources, que le DRH s’attache à mobiliser dans une optique de pacte social.

En 2025, la fonction RH sera beaucoup mieux reconnue et elle veillera à ce que le lien social fonctionne. Les ressources humaines seront durablement responsables et la Responsabilité sociale, sociétale et environnementale sera pleinement assumée.

Pour cela, le DRH devra se former davantage et interagir plus encore avec tous ses partenaires  humains et ses partenaires d’affaire, ainsi que le monde de la recherche, afin de développer de bonnes pratiques.

Quel sera le nouveau référentiel de compétences du DRH ?

• Savoir s’intéresser à l’humain et être un expert en matière de bien-être,
• Etre capable d’analyser les big datas et être un véritable auditeur social,
• être en mesure de conduire les transformations et de s’adapter aux changements de la société, notamment à l’arrivée de la nouvelle génération Z sur le marché de l’emploi.

Pour accéder à la plateforme de connaissances RH + RSE d’Alain Gavand : www.toutsur-rh-rse.com