Et c’est la perception des candidats…
C’est ce que révélait le résultat de l’enquête Qapa menée auprès de ses 4,5 millions de candidats
publiée à l’occasion de la Journée mondiale de l’égalité des chances du 5 décembre 2021 online.
✅ Ces chiffres doivent nous interroger et tout spécialement nous toutes et tous qui œuvrons pour promouvoir la diversité et prévenir la discrimination au travail dans notre pays…
✅ Des chiffres en paradoxe avec les attentes des Français : l’égalité des chances est un sujet prioritaire pour 9 salariés sur 10 (selon le Baromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise du Medef 2021)… Et pour plus de 8 Français sur 10, l’entreprise a un rôle à jouer en matière d’inclusion… Si elles font partie des acteurs perçus comme les plus légitimes pour favoriser l’inclusion, elles sont aussi perçues comme agissant le moins...(Enquête Opinionway pour le Groupe Apicil les Français et l’inclusion, mars 2021)
Revenons à l’étude Qapa :
✅ Pour 78 % des Français, leur entreprise n’est pas dans un processus égalitaire : 49 % pas du tout et 29 % seulement en partie
✅ 58 % des Français ont déjà été victime de discrimination
✅ Parmi eux : 68 % de femmes victimes de sexisme et 59 % d’hommes de racisme
✅ Conséquences de la discrimination : dépressions pour 32 % de femmes et pas de travail pour 41 % des hommes
✅ Plus d’inégalités en CDI (41 %) qu’en intérim (24 %)
